Vorteile
- Einfacher Einstieg ins IT-gestützte Zeit-Management dank intuitiver Bedienbarkeit
- Optimale und schnelle Implementierung durch hohe Anpassungsfähigkeit
- Deutliche Zeitersparnis in allen Bereichen
- Unterstützung bei der Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Schnelle Umsetzung von Tarifwerksänderungen (z. B. TVöD, AVR-neu,…)
- Keine Doppelerfassung von Informationen
- Ausschaltung von Fehlerquellen
- Beschleunigung der monatlichen Routinearbeiten
- Zentrale Langzeitplanung (Urlaub, Fortbildungen etc.)
- Flexible Auswertungsmöglichkeiten
- Einheitliche Darstellung aller Dienstpläne
Für die Leitungsebene
- Kostensenkung durch effektiveren Personaleinsatz
- Vermeidung von Überstunden bzw. Mehrarbeit
- Jederzeitige Einsicht aller Dienstpläne bzw. des Planungsfortschritts
Für die Personalabteilung
- Vereinfachte Kommunikation mit dem Mitarbeiter über das Mitarbeiterportal
- Automatische Aufbereitung der variablen Lohn- und Gehaltsdaten
- Integrierte Urlaubanspruchsverwaltung
- Automatischer Datenaustausch mit dem Lohn- und Gehaltssystem
- Zugriff auf die Dienst- und Langzeitplanung einschließlich aller relevanten Zeitkonten für Prüfzwecke
Für die Dienstplaner
- Keine manuelle Schreib- und Rechenarbeit
- Bis zu 75 % reduzierter Zeit- und Arbeitsaufwand bei der Dienstplanung
- Permanente Überprüfung gesetzlicher und innerbetrieblicher Vorgaben
- Flexible Bedarfskontrolle
- Grafische Anzeige der Tagesbesetzung
- Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen
- Dienstplanvorschläge
- Unterstützung der Personalersatzplanung
- Darstellung abteilungsübergreifender Dienstpläne (Nachtwachen, Bereitschaften u. a.)
- Übernahme des Urlaubsplans
- Berücksichtigung von Rollmodellen
Für die Mitarbeiter
- Höhere Zufriedenheit durch Berücksichtigung individueller Wünsche
- Nutzung des Mitarbeiterportals (z. B. Bereitstellung von Stundennachweisen, Urlaubsscheinverwaltung)
- Wegfall des Errechnens von Stunden und Zuschlägen
- Hohe Planungsgerechtigkeit